Выбор региона
Ваш город:
Томск
Вебинар

Вебинар «Переход на ЗУП 3.1»

Вт , 16 Января 2018
в 06:00 бесплатно

Вебинар рекомендован: главным бухгалтерам, бухгалтерам-расчётчикам, кадровикам, которые работают в следующих конфигурациях: 

  • "Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;
  • "Зарплата и кадры" редакции 7.7;
  • "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;
  • "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0., а также в конфигурациях, в которых включены эти блоки. 

Эксперт компании «Первый БИТ» расскажет о главных преимуществах новой редакции 3.1, даст рекомендации по срокам и плану перехода.

  • Новые возможности, обзор функционала: показ на заполненной демо-базе. 
  • Варианты перехода. Основные сложности переноса данных. 
  • Сервисы ИТС, статьи с примерами и скриншотами из 1С. 

Дата проведения и спикеры: 16 января 2018 г. с 10:00 до 11:00 по Томскому времени.

Программа мероприятия

  1. Планы Фирмы 1С по снятию с поддержки «1С: Зарплата и управление персоналом» редакция 2.5 
  2. Какие преимущества получает кадровик при работе в редакции 3.1 «1С: Зарплата и управление персоналом» 
  3. Какие преимущества получает расчетчик при работе в редакции 3.1 «1С: Зарплата и управление персоналом» 
  4. Простота и удобство при формировании отчетности 6-НДФЛ в новой редакции «1С:Зарплата и управление персоналом» 
  5. Варианты перехода на новую редакцию «1С: Зарплата и управление персоналом» 
  6. Сервисы договора 1С: ИТС, в помощь кадровику и расчетчику с примерами из 1С. 
  7. Ответы на вопросы участников вебинара

Эксперты

Олег Щербина

Руководитель отдела ИТС.

Юлия Понамарева

Специалист отдела внедрения г.Томск.

БЕСПЛАТНЫЙ Вебинар

Вебинар «Переход на ЗУП 3.1»

16 Января 2018 в 06:00 бесплатно
Добавить в календарь 16-01-2018 06:00-07:00 16-01-2018 Europe/Moscow Вебинар «Переход на ЗУП 3.1» Вебинар. Томск

Зарегистрироваться на Вебинар
Количество мест ограничено!

Рекомендуем похожие мероприятия

Регистрация на мероприятие
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности